Painel de saúde anual
Exames que detectam cedo o que mais afasta (glicose, colesterol, tireoide, pressão), e a pessoa recebe o resultado dela em 24h.
Nexus Lab Corporate · Bem-estar
O benefício que segura quem você não quer perder.
Plano de saúde cobre quando alguém já adoeceu. Um check-up anual mostra à sua equipe que a empresa cuida antes, e dá ao RH um retrato real da saúde do time, sem expor ninguém.
Painel anual completo Relatório consolidado pro RH Resultado em 24h
24hpara o resultado
1relatório pro RH
Você investe em benefício todo mês. Mas o que realmente segura talento raramente é o que está na planilha de custo:
- O talento que sai porque a empresa ao lado "cuida melhor da equipe", e leva junto o que você treinou.
- O benefício caro que ninguém usa, ninguém valoriza e ninguém lembra na hora de decidir ficar.
- A diretoria pedindo pra cortar custo de benefício sem ninguém saber o que de fato importa pro time.
Repor um bom funcionário custa muito mais que retê-lo. E um benefício que a equipe sente é o que faz ela ficar.
Saúde para a equipe, dado para o RH.
Um painel anual que a pessoa sente como cuidado, e que te dá visão do time sem violar a privacidade de ninguém.
Relatório consolidado pro RH
Um retrato agregado e anônimo da saúde do time, pra você mostrar valor à diretoria e planejar bem-estar com base em dado.
Detecção precoce
O que segura talento não é só o exame: é a equipe sentir que a empresa se importa antes de qualquer problema.
Do sim ao relatório em 3 passos
- 1
Você assina em uma conversa de 20 minutos
A gente monta o painel certo pro perfil da sua equipe.
- 2
Sua equipe agenda pelo WhatsApp
Coleta rápida, resultado individual em 24h.
- 3
Você recebe a fatura PJ e o relatório
Um documento por mês e o retrato consolidado do time, sem reembolso individual.
Quem usa o check-up como benefício
Fiz o check-up como benefício e virou o que mais elogiam na pesquisa de clima. Custou menos que o café da empresa.
O relatório consolidado foi o que convenceu a diretoria a manter o benefício.
Duas pessoas descobriram alteração a tempo. Isso vale mais que qualquer brinde.
As dúvidas mais comuns sobre o check-up corporativo
Se ficou alguma dúvida, é só chamar no WhatsApp.
Já tenho plano de saúde.
Plano age quando alguém adoece. O check-up detecta antes, e é isso que a equipe percebe como cuidado.
Adesão voluntária não funciona.
Um dia de coleta na empresa, agendado pelo WhatsApp, com resultado em 24h, tem adesão alta. E o relatório consolidado independe de 100% aderirem.
É caro?
É fatura PJ mensal previsível, sem reembolso individual, e mais barato que repor um talento que saiu.
Minha empresa é pequena demais?
A partir de 15 pessoas o painel anual já faz sentido como diferencial de retenção.
Comece com um dia de check-up piloto: a equipe sente antes de você decidir escalar.
Fechando o piloto este mês, você leva:
- Check-up gratuito para até 5 pessoasda equipe: o RH sente o benefício antes de aprovar.
- Relatório de saúde consolidadodo piloto, pronto para levar à diretoria.
Vagas de piloto limitadas por mês: a coleta tem capacidade e nós protegemos o prazo de 24h.
Fazer o check-up pilotoSoluções Nexus Corporate
Monte a escada completa
Enquanto você decide, o talento que você treinou está avaliando quem cuida melhor dele.
Custa uma conversa de 20 minutos mostrar que é você.
Resultado em 24h, relatório consolidado pro RH.